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泰鋼不銹鋼生態產業園2014年總結表彰動員大會側記

2014/2/21  來源/作者:不銹鋼現貨網  類別:
行業名企
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泰鋼不銹鋼生態產業園2014年總結表彰動員大會側記2月15日上午,泰鋼不銹鋼生態產業園2014年總結表彰動員大會召開。會議總結工作,表彰先進,并就2014年全區科學發展作了全面安排部署。產業園管委會和魯中礦業、泰山鋼鐵、萊城電廠地企四方,深入交流、集思廣益,精誠合作、再創佳績,掀起了一輪地企共建的新熱潮。
春風鼓帆正當時※
    既要回頭看,更要向前干
    剛剛過去的2013年,產業園按照市委、市政府的部署要求,以開展“干部作風建設年”活動為總抓手,以“建設現代化精品新城區”為目標,胸懷全局、迎難而上、突出重點、創新作為,各項工作得到全面快速推進。全區GDP實現30億元,同比增長9.8%;固定資產投資23.9億元,同比增長26.1%;公共財政預算收入完成1.1億元,同比增長63%,稅收占財政收入的比重達到96%;社會消費品零售總額11.31億元,同比增長13%。農村人均現金收入1.19萬元,同比增長9.5%。政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設都得到了全面加強。
    分析2014年的發展形勢和外部環境,依然是機遇與挑戰并存,機遇大于挑戰。經過全面分析、深入研究,產業園工委、管委會確定,2014年全區總體發展思路是:以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導,以扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,以服務推動“四個發展”、建設“五個萊蕪”為中心,認真貫徹落實“一二三四五”總體發展思路,搶抓濟萊協作區加快建設重大機遇,突出精品城區建設、招商引資和大項目建設、民生工程建設、黨的建設四項重點,創新思路、凝心聚力,克難奮進、扎實苦干,再攀新高峰、再創新佳績,努力實現產業園科學發展新跨越。
    具體指標安排是:全區GDP實現33.3億元,增長11%;規模以上固定資產投資完成28.7億元,增長20%;規模以上工業增加值完成16.7億元,增長10%;社會消費品零售總額完成12.8億元,增長13%。
企地關系進入新階段※既做地緣上的朋友,更做事業上的伙伴
    這次會議同時邀請魯中礦業、泰鋼集團、萊城電廠三家駐地大企業的負責人參加。“就企地關系而言,融合發展是最高境界,全面深化是重大機遇。園區內有魯中礦業、泰山鋼鐵、萊城電廠等這樣的大企業,對產業園來說,是一筆財富。我們要利用好這筆財富,企地雙方心往一處想,勁往一處使,把融合發展的理念根植于廣大干部群眾和企業職工心中,既做地緣上的朋友,更做事業上的伙伴,促進地企共同發展、和諧共贏。”產業園工委書記鄭德慶在大會講話中先后6次提到企地關系,并明確要求各級各部門把服務支持大企業發展作為重大政治任務來對待。“鄭書記對企地關系的判斷準確、凝練、振奮人心,我們一定會抓住機遇、加快重點項目建設,為園區建設作出更大的貢獻。”魯中礦業副總經理劉德忠說。魯中礦業作為駐區央企,從招商引資到項目推進,再到基礎設施建設,都對產業園鼎力支持、全力配合。依托魯中礦業先后引進了中國五礦(山東)鋼鐵物流園、五礦重機、2萬噸精密鑄造、改善性住房、調度中心等項目。特別是在鹿鳴路、勝利路等基礎設施建設拆遷中,公司不講條件、不計代價,按時做好拆遷工作,為工程建設創造了良好環境。在城市管理方面,魯中礦業主動出資建設了全區視頻監控中心,在廠區周邊主要路口設置紅綠燈,并承擔了廠區周邊道路的養護和衛生保潔工作。“企地一心,其力斷金。只要我們攜手并進,一門心思、一個步調、一滿家子發力,就一定能開創共贏的新局面。”泰山鋼鐵集團董事長、總裁王永勝說。泰鋼集團在鹿鳴南路和部分項目落地的拆遷清表中,積極配合、鼎力相助,在招商引資、項目推進中也做了大量卓有成效的工作,產業園依托泰鋼集團引進了50萬噸不銹鋼冷軋、研發中心、礦渣微粉等項目,其中50萬噸不銹鋼冷軋項目已竣工投產。“我們將與產業園同心、同向、同頻共振,共同構建‘你中有我、我中有你’的新型企地關系,實現雙方的互利共贏。”萊城電廠廠長宿星會說。萊城電廠非常重視企地關系建設,發揮自身優勢,開展3號機組擴容、4號機組脫硫脫硝工程,為全區大項目觀摩提供現場,有力提升了全區形象。
    海闊實業、宏盛建設等地方企業也都結合公司實際,積極主動支持、參與產業園建設,為產業園快速發展作出了貢獻。
項目是產業園的生命線※再好的藍圖最終都要落實到項目上
    重點工作項目化,解決好“勁往哪里使”的問題。今年,產業園將重點實施“六大工程”,力求實現“六個突破”:大力實施城市功能提升工程,在建設精品城區、打造城建亮點上求突破;大力實施產業轉型升級工程,在產城融合、壯大實力上求突破;大力實施強農惠農工程,在增創發展優勢、提升鎮村經濟活力上求突破;大力實施創新驅動工程,在深化各項改革、破解發展難題上求突破;大力實施民生優先工程,在增進群眾福祉、促進社會和諧上求突破;大力實施固本強基工程,在走好群眾路線、凝聚發展合力上求突破。
    落實責任項目化,解決好“誰來負責”的問題。對于今年全區重點推進的五礦商貿廣場、中國五礦(山東)鋼鐵物流園、海闊實業等項目,產業園管委會明確工作職責、細化責任目標,每一個重點項目都確定一名區級領導牽頭負責,區直部門為直接責任單位,區直部門負責人為直接責任人,圍繞項目提供服務、搞好協調,推動項目的順利建設。其中,五礦商貿廣場項目由產業園工委委員、管委會副主任朱向泉總牽頭,張家洼街道、區建設局是責任單位,盡快拿出詳實可行的建設方案,與魯中礦業和張家洼村聯系溝通,確定施工隊伍、建設內容,力爭年內建成投入使用;中國五礦(山東)鋼鐵物流園項目由產業園工委委員、管委會副主任王孝華總牽頭,區經濟發展局局長侯述光為直接責任人,聯合魯中礦業,做好服務、協調、推進工作,力爭“五一”前見成效、出形象;海闊實業項目,由產業園工委委員、紀工委書記李尚坤總牽頭,區財政局局長曹立國為直接責任人,全力推動企業走出困境,重現輝煌。
    督查考核剛性化,解決好“干好干孬一個樣”的問題。產業園強化考核指揮棒的作用,對“六大工程”、“七項競賽”等重點任務,將按照標準,逐項考核,對工作扎實、實績突出的單位和個人進行獎勵,對作風浮漂、工作不力的單位和個人將嚴肅處理。堅持在發展一線識別、培養、檢驗和鍛煉干部,真正讓有境界的人有機會、有能力的人有舞臺、有作為的人有地位,在全區形成“以發展論英雄、憑實績用干部”的良好用人導向。“獎不心疼,罰不手軟。今年,我們從財政預算里拿出200多萬元獎勵資金,專項用于年終考核兌現獎懲,堅持誰干支持誰,誰干得好重獎誰。”產業園工委副書記、管委會主任賀偉如是說。
“干”字當頭的機遇觀※再大的困難也要上,最好的辦法就是干
    2014年全區發展的思路和目標已經非常明確,實現宏偉的目標、開創美好的明天、創造幸福的生活,關鍵在落實、在實干、在擔當。“‘干’字當頭才有機遇,作風頑強才有機遇,說到做到才有機遇,把工作做扎實、干漂亮才有機遇。這就是我們對機遇的理解。凡事想在前,一切‘干’為先,這就是我們向全區干部群眾發出的落實信號。”鄭德慶的話擲地有聲。
    站在新的歷史起點上,產業園面臨著一系列難得的發展機遇。全區上下將最大限度把發展機遇轉變成發展優勢。更加注重抓好責任落實,把工委、管委會部署的“六大工程”、“七項競賽”等目標任務,層層分解落實到分工領導、責任部門、責任人員,明確目標、明確責任、明確時限、明確流程,確保不折不扣地落實到位。更加注重發揮好黨員領導干部的示范帶動作用,特別是各級各部門“一把手”切實負起“第一責任人”的責任,帶頭抓好各項目標任務的推進落實。更加注重凝聚方方面面的合力,引導廣大黨員干部牢固樹立“在崗必須愛崗、在職必須稱職、在任必須勝任”理念,帶頭上一線、靠重點,解難題、促發展。更加注重強化創新抓落實。落實之難在于循規蹈矩、不思創新,在于說起來重要、干起來次要、忙起來不要,在于只為落空找借口、不為落實想辦法。號召全區上下不斷破除“小成即滿、落后應該”的慣性思維,敢于創新、敢為人先,跳出園區看園區,跳出市域看園區,跳出省域看園區,把產業園的發展放到全省全國的大環境中去考量、去定位,樹立起“區域面積有限,發展空間無限”的創新意識,只要是有利于園區發展的,就大膽地去謀劃,具體地抓落實。
    東風勁吹春潮急,無須揚鞭自奮蹄。泰鋼不銹鋼生態產業園大開發、大建設、大發展、大跨越的帷幕正徐徐拉開……

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